МЕХАНІЗМИ ФОРМУВАННЯ САНОГЕННОЇ  ПОВЕДІНКИ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ В УМОВАХ ЗМІН НА ПРИКЛАДІ КОМПАНІЇ ТОВ «ВТФ «ЕКМІ»

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dp.knute.edu.ua/jspui/handle/123456789/5786

Повний запис метаданих

Поле DC	Значення	Мова
dc.contributor.author	Черничук, Світлана	-
dc.date.accessioned	2022-01-31T13:17:16Z	-
dc.date.available	2022-01-31T13:17:16Z	-
dc.date.issued	2021-12	-
dc.identifier.uri	http://192.168.17.215:8080/xmlui/handle/123456789/5786	-
dc.description	ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА	uk_UA
dc.title	МЕХАНІЗМИ ФОРМУВАННЯ САНОГЕННОЇ ПОВЕДІНКИ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ В УМОВАХ ЗМІН НА ПРИКЛАДІ КОМПАНІЇ ТОВ «ВТФ «ЕКМІ»	uk_UA
dc.type	Other	uk_UA
Розташовується у зібраннях:	053 Психологія

Файли цього матеріалу:

Файл	Опис	Розмір	Формат
Магістерська_Черничук_С.П._2021_2_11_2021 (1).pdf		2,02 MB	Adobe PDF	Переглянути/Відкрити

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

DSpace JSPUI